Що змінилося і чого це вам коштуватиме
Більше аналітики
Як перейти з 1С/BAS на Odoo ощадливо і з мінімальними перервами в роботі бізнесу
План у чотири кроки для переходу з 1С чи BAS на Odoo без зупинки бізнесу: навчіть команду, почніть із CRM, виведіть зарплату з міграції, а облік переносьте останнім.
Програмне забезпечення та міграціяПерехід з BAS на Odoo: спочатку зарплата, потім ERP
Передайте зарплату APEX AV, поки ви ще в 1С/BAS, і проведіть проєкт Odoo без побудови зарплати. Економія: 300–550+ годин команди та 8+ тижнів.
Бронювання та мобілізаціяЩо спільному підприємству треба вирішити в кадрах і зарплаті до першого найму в Україні
Спільне підприємство Tencore і Shark Robotics наочно показує, чому сервісний і навчальний хаб в Україні залежить від зарплатних рішень. APEX AV не має жодної афілійованості з цим проєктом.
Програмне забезпечення та міграціяПрограмне забезпечення та SaaS для розрахунку зарплати в Україні: дослідження ринку 2026
Чотирнадцять українських і міжнародних зарплатних продуктів, оцінених за 600 функціями. Що кожен із них справді вміє, де саме прогалини і чому це не звичайний вибір програмного забезпечення.
Трудове право та реформаТранспорт і логістика: посібник із комплаєнсу до проєкту Трудового кодексу України 2026
Що проєкт Трудового кодексу змінює для транспорту та логістики: режим праці водіїв, залучення водіїв як ФОП, право власності на транспорт і бронювання від мобілізації для мобільного персоналу.
Трудове право та реформаСільське господарство: посібник із комплаєнсу до проєкту Трудового кодексу України 2026
Що проєкт Трудового кодексу змінює для аграрних роботодавців: сезонні роботи, залучення працівників як ФОП, сімейні фермерські господарства та бронювання від мобілізації в сезонному розрахунку.
Трудове право та реформаВиробництво: посібник із комплаєнсу до проєкту Трудового кодексу України 2026
Що проєкт Трудового кодексу змінює для виробників: змінна робота та надурочні, підрядники на лінії, обовʼязки з охорони праці та бронювання від мобілізації.
Трудове право та реформаІТ-сектор: посібник із комплаєнсу до проєкту Трудового кодексу України 2026
Що проєкт Трудового кодексу змінює для ІТ-компаній: вісім ознак трудових відносин, залучення ФОП у великому масштабі, Дія Сіті та що варто переглянути до набрання ним чинності.
Трудове право та реформаПосібник із комплаєнсу: проєкт Трудового кодексу України 2026
Що законопроєкт №14386 змінює для роботодавців в Україні, які домовленості він ставить під ризик і які кроки варто зробити до набрання ним чинності.
Трудове право та реформаПовний аналіз: проєкт Трудового кодексу України (2026) проти чинного КЗпП (1971)
Постатейне порівняння законопроєкту №14386 з КЗпП 1971 року. Що переноситься, що є новим і що змінюється для роботодавців після набрання ним чинності.
Прочитати про правило й знати, чи ви його порушили, — це різні речі
Кожна зміна, про яку ми тут пишемо, має числовий вимір, і кожне число стосується конкретного переліку ваших працівників у конкретному місяці. Наша самоперевірка перетворює основні з них на п’ятнадцять запитань і показує, де ви є, нічого нам не надсилаючи.
Ваші відповіді залишаються у вашому браузері. Нам нічого не надсилається.
