Що змінилося і чого це вам коштуватиме
Більше аналітики
What a cross-border joint venture has to settle in HR before its first Ukrainian hire
The Tencore and Shark Robotics joint venture is a clear illustration of why a maintenance and training hub in Ukraine depends on payroll decisions. APEX AV has no affiliation with the project.
Програмне забезпечення та міграціяПрограмне забезпечення та SaaS для розрахунку зарплати в Україні: дослідження ринку 2026
Чотирнадцять українських і міжнародних зарплатних продуктів, оцінених за 600 функціями. Що кожен із них справді вміє, де саме прогалини і чому це не звичайний вибір програмного забезпечення.
Програмне забезпечення та міграціяUkrainian Payroll Software and SaaS: 2026 Market Study
Fourteen Ukrainian and international payroll products measured against six hundred functions. What each one actually does, where the gaps sit, and why this is not a normal software selection.
Трудове право та реформаТранспорт і логістика: посібник із комплаєнсу до проєкту Трудового кодексу України 2026
Що проєкт Трудового кодексу змінює для транспорту та логістики: режим праці водіїв, залучення водіїв як ФОП, право власності на транспорт і бронювання від мобілізації для мобільного персоналу.
Трудове право та реформаTransport & Logistics Sector Compliance Guide - Ukraine Draft Labor Code 2026
What the draft Labour Code changes for transport and logistics employers: driver working time, engaging drivers as private entrepreneur (private entrepreneur), vehicle ownership, and reservation from mobilisation for a mobile workforce.
Трудове право та реформаСільське господарство: посібник із комплаєнсу до проєкту Трудового кодексу України 2026
Що проєкт Трудового кодексу змінює для аграрних роботодавців: сезонні роботи, залучення працівників як ФОП, сімейні фермерські господарства та бронювання від мобілізації в сезонному розрахунку.
Трудове право та реформаAgricultural Sector Compliance Guide - Ukraine Draft Labor Code 2026
What the draft Labour Code changes for agricultural employers: seasonal work, engaging labour as private entrepreneur (private entrepreneur), family farm arrangements, and reservation from mobilisation across a seasonal payroll.
Трудове право та реформаВиробництво: посібник із комплаєнсу до проєкту Трудового кодексу України 2026
Що проєкт Трудового кодексу змінює для виробників: змінна робота та надурочні, підрядники на лінії, обовʼязки з охорони праці та бронювання від мобілізації.
Трудове право та реформаManufacturing Sector Compliance Guide - Ukraine Draft Labor Code 2026
What the draft Labour Code changes for manufacturers: shift work and overtime, contractor arrangements on the line, occupational safety obligations, and reservation from mobilisation.
Трудове право та реформаІТ-сектор: посібник із комплаєнсу до проєкту Трудового кодексу України 2026
Що проєкт Трудового кодексу змінює для ІТ-компаній: вісім ознак трудових відносин, залучення ФОП у великому масштабі, Дія Сіті та що варто переглянути до набрання ним чинності.
Трудове право та реформаIT Sector Compliance Guide - Ukraine Draft Labor Code 2026
What the draft Labour Code changes for IT companies: the eight indicators of an employment relationship, private entrepreneur (private entrepreneur) engagement at scale, Diia City, and what to review before it takes effect.
Трудове право та реформаПосібник із комплаєнсу: проєкт Трудового кодексу України 2026
Що законопроєкт №14386 змінює для роботодавців в Україні, які домовленості він ставить під ризик і які кроки варто зробити до набрання ним чинності.
Трудове право та реформаCompliance Guide - Ukraine Draft Labor Code 2026
What draft Labour Code bill No. 14386 changes for employers in Ukraine, which arrangements it puts at risk, and the compliance steps worth taking before it enters into force.
Трудове право та реформаПОВНИЙ АНАЛІЗ: проєкт Трудового кодексу України (2026) проти чинного КЗпП (1971)
Постатейне порівняння законопроєкту №14386 з КЗпП 1971 року. Що переноситься, що є новим і що змінюється для роботодавців після набрання ним чинності.
Трудове право та реформаCOMPREHENSIVE ANALYSIS: DRAFT LABOR CODE OF UKRAINE (2026) vs. CURRENT LABOR CODE (1971)
A clause-by-clause comparison of draft Labour Code bill No. 14386 with the 1971 КЗпП. What carries over, what is new, and what changes for employers when it takes effect.
Прочитати про правило й знати, чи ви його порушили, — це різні речі
Кожна зміна, про яку ми тут пишемо, має числовий вимір, і кожне число стосується конкретного переліку ваших працівників у конкретному місяці. Ми перевіримо ваш за вашими ж даними з розрахунку зарплати й письмово повідомимо, що знайшли.
Без оплати й без зобов’язання наймати нас потім. Письмовий висновок у будь-якому разі залишається вам.
